Lesart – Das Literaturmagazin
Lesart – Das Literaturmagazin
Lesart – Das Literaturmagazin

Buchkritik - Florian Butollo: "Das knappe Gut Arbeit"

18. Juni 2026 · 6 Min.

Konstantin Hün empfiehlt Florian Butolos Buch als überzeugende Analyse, dass Automatisierung nicht zwangsläufig Arbeit vernichtet, sondern zu einem strukturellen Arbeitskräftemangel führen kann.

Der Rezensent Konstantin Hün bespricht Florian Butolos Sachbuch „Knappe Gut Arbeit“ und fasst dessen Kernthese zusammen: Obwohl die Erwerbstätigkeit seit 2000 gestiegen ist, entstehe ein struktureller Arbeitskräftemangel quer durch Qualifikationsstufen. Butolo erklärt dies mit drei Rebound-Effekten der Automatisierung und ist skeptisch, dass KI den Gesamtarbeitsbedarf deutlich reduziert. Er plädiert stattdessen für eine politische Umverteilung und gezielte öffentliche Investitionen.

Zahlen & Fakten

6 Millionen

Zuwachs der Beschäftigten in Deutschland seit dem Jahr 2000

20 €

Preis des Buchs im Buchhandel

254 Seiten

Seitenanzahl des besprochenen Buchs

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

These: struktureller Arbeitskräftemangel trotz gestiegener Beschäftigung; Rolle der Automatisierung und KI · ab 00:30
Politische Folgen und Vorschläge: Arbeit umverteilen statt länger arbeiten · ab 03:58

Quellen

BuchFlorian Butolo: Knappe Gut Arbeit — Automatisierung, Arbeitskräftemangel und sozialer Konflikt (Surkamp)

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

K
Konstantin HünHOST

Konstantin Hün erscheint als Rezensent in der Buchkritik und hat Florian Butolos neues Sachbuch für Deutschlandfunk Kultur gelesen und vorgestellt. Er erläutert die zentralen Argumente, bewertet die empirische Dichte und kommentiert politische Schlussfolgerungen.

Alle Auftritte von Konstantin Hün

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.

Ähnliche Folgen

Digitale Vorreiter:innen · 19. Juni 2026

Pip Klöckner: Tech-Trends und KI-Machtkampf

KI ist die barrierefreieste Technologie seit langem – nicht die Fähigkeit zu programmieren, sondern die Fähigkeit, Probleme zu erkennen und richtige Fragen zu stellen, wird zum entscheidenden Erfolgsfaktor.

Republik «Vorgelesen» · 17. Juni 2026

KI, die bessere Teamkollegin

Künstliche Intelligenz verändert den Journalismus grundlegend: Sie erleichtert Arbeitsprozesse und spart Kosten, bedroht zugleich Transparenz, Qualitätskontrolle und die Kontrollfunktion der Presse.

HRM-Podcast · 18. Juni 2026

Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Warum Gespräche zur Währung der Zukunft werden. Mit Hendrik Schriefer

Hendrik Schriefer: Die Belegschaft der Zukunft besteht teils aus Menschen, teils aus KI‑Agents – zentrale menschliche Aufgabe wird das Gesprächsführen und Reflexionsfähigkeit als Zukunftsskill sein.

SAATKORN · 17. Juni 2026

#558 Wie kann HR WORKS im Zeitalter von KI menschlich bleiben, DR. FLORIAN WEISS?

Dr. Florian Weiß: KI verändert HR grundlegend, bietet für etablierte HR-Suite-Anbieter Chancen, wenn sie Kundennähe, geführte Transformationsbegleitung und Compliance (z. B. EU-AI-Act) kombinieren, statt nur Feature-Lists zu produzieren.

HRM-Podcast · 17. Juni 2026

Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #157 Das Ende der Arbeitswelt, wie wir sie kannten – Gespräch mit Dr. David Bausch

Dr. David Bausch argumentiert, dass die moderne, hybride Arbeitswelt den Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen muss: die fünf Handlungsfelder (Big Five) ganzheitlich zu bearbeiten, um Change‑Müdigkeit, Erschöpfung und sinkende Leistungsfähigkeit zu begegnen.

F.A.Z. Digitalwirtschaft · 19. Juni 2026

Warum fällt Unternehmen die Digitalisierung so schwer, Herr Buhrmann?

Digitale Transformation scheitert in vielen Unternehmen an veralteten Kernsystemen, unzureichender Dateninfrastruktur und organisatorischer Trägheit; KI kann Modernisierung beschleunigen, erfordert aber AI-ready Datenplattformen, klare Governance und Mitarbeiterschulungen.