Nach fest kommt ab - Der Podcast fürs Handwerk von Kathrin Post-Isenberg
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Mitarbeiterführung im Handwerk: Was erkennt ein Psychotherapeut, was Chefs oft übersehen? - Gast: Michael Rost

14. September 2026 · 54 Min.

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Gute Führung im Handwerk beruht auf Demut, klarer Kommunikation und der Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse zu erkennen, statt aus Angst zu kontrollieren.

Der Psychotherapeut Michael Rost beleuchtet aus Sicht einer Leitung in einer akutpsychosomatischen Klinik, wie Führung Menschen verändert und welche Fallen es gibt: Führen aus Angst, fehlende Demut und unreflektierte Machtanwendung. Er erklärt, warum Respekt durch respektvolles Verhalten entsteht, wie man toxische Dynamiken erkennt und wie Führungskräfte frühzeitig Belastungssignale bei Mitarbeitenden, insbesondere Azubis, wahrnehmen und praktisch reagieren können. Abschließend plädiert er für mehr Austausch und Selbstreflexion unter Führungskräften.

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Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Michaels Weg in die Führungsrolle und teamzentrierte Perspektive · ab 00:00: Weg in die Leitung, Fokus auf Teamstimmung und veränderte Rolle: Leitung heißt öfter koordinieren, nicht nur Patient:innenarbeit.
Führen aus Angst, toxische Führung und die Bedeutung von Demut · ab 11:44: Führen aus Angst hat oft biografische Ursachen; Demut und Balance zwischen Empathie und Entscheidungsstärke sind zentral.
Praktische Hinweise: Azubis schützen, Übermotivation erkennen und Teamkommunikation · ab 18:58: Konkrete Tools: Einzelgespräche, klare Umgangsregeln und regelmäßige Teamkommunikation; Warnsignale bei Belastung erkennen.

Wer spricht

M
Michael RostGAST

Psychotherapeut und Leiter eines psychologischen Teams in einer akutpsychosomatischen Klinik; berichtet von seiner unerwarteten Übernahme einer Leitungsposition, beschreibt Teamgröße (ca. 10–14 Mitarbeitende) und spricht über Themen wie Führen aus Angst, Demut, Erkennen von Belastungssignalen bei Mitarbeitenden und praktische Führungsstrategien.

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