Psychologische Sicherheit stärken mit Leadership-Expertin Karin Lausch

27. Juli 2026 · 55 Min.

Psychologische Sicherheit ist die Grundlage für Leistungsfähigkeit und Innovation in Teams – nur wenn sich Menschen trauen, unbequeme Wahrheiten auszusprechen, können Organisationen mit der Realität arbeiten statt gegen sie.

Zahlen & Fakten

30 Prozent

Anteil der Mitarbeitenden, die laut Studie die Einführung von KI am Arbeitsplatz sabotieren

Jahre, die Karin Lausch bereits im Feld People und Organisational Development tätig ist

20-80

Optimales Gesprächsverhältnis in Führungsmeetings (20 Prozent Führungskraft spricht, 80 Prozent Mitarbeitende)

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Grundlagen psychologischer Sicherheit · ab 04:15

Psychologische Sicherheit als persönliche Blockade erkennen und auflösen · ab 20:26

Führung: psychologische Sicherheit im Team aufbauen und KI-Transformation bewältigen · ab 29:09

Quellen

• StudieGallup Engagement-Studien zu Mitarbeiter-Engagement im Jahresvergleich

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Rolf HerrmannHOST

Chefredakteur der OMR Reports und Moderator des OMR Education Podcasts. Führt durch die Episoden und moderiert Gespräche mit Gästen zu digitalen Trends, Marketing und E-Commerce-Themen. Regelmäßig aktiv bei der OMR Education und kuratiert Insights aus den Episoden.

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Karin LauschGAST

Spiegel-Bestseller-Autorin und Expertin im Feld People und Organisational Development seit 18 Jahren. Spezialisiert auf psychologische Sicherheit in Teams und Führung durch Vertrauen statt Kontrolle. Entwickelte das SAFE-Modell zur konstruktiven Umgang mit unbequemen Botschaften und berät Organisationen zur Stärkung psychologisch sicherer Arbeitsumgebungen.

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