On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
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#563 Cornelia Droege genannt Körber | Mediatorin, Unternehmerin und Expertin für Konfliktkultur

6. Juli 2026 · 1 Std. 12 Min.

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Konflikte sind keine Probleme, sondern Hinweise darauf, dass etwas verändert werden will – und wer lernt, sie produktiv zu nutzen, verändert damit nicht nur Arbeitsbeziehungen, sondern auch sich selbst.

Zahlen & Fakten

über 15 Jahre

Zeitraum, während dem Cornelia das Softwareunternehmen vom Aufbau bis zur Marktführerschaft begleitete

über 30 Jahren

Gründungsdauer des Vereins des Paares, das Cornelias Mediation durchführte, dessen Gründer ein ehemaliger Richter am Familiengericht ist

2,50 Mark

Verkaufspreis für kleine Kränze aus Edeltannen-Ästen, Cornelias erstes eigenes Business in der Kindheit

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Von der Wertschöpfungskette zum operativen Rückgrat · ab 07:00
Die Mediation als Wendepunkt: Eine persönliche Transformation · ab 23:00
Systematische Mediationsausbildung und psychologische Tiefenarbeit · ab 44:00
Konfliktkompetenz in der Organisationspraxis: Methodik und Prozess · ab 56:00

Quellen

• BuchBuch 'Störfaktor Mensch' von Cornelia Droege genannt Körber

• BuchViktor Frankl – Zitat: 'Zwischen Reiz und Reaktion gibt es einen Raum'

• Ho'oponopono – hawaiianisches Vergebungsritual

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

M
Michael TrautmannHOST

Gründer und Host des Podcasts 'On the Way to New Work'. Ehemals weltweiter Marketingchef bei Audi mit 37 Jahren und Gründer von Unternehmen wie Blackboot. Beschäftigt sich seit über neun Jahren mit der Frage, wie Arbeit Menschen stärkt statt schwächt, und hat mit über 700 Gästen in mehr als 550 Folgen über Transformation und New Work diskutiert. Mitgründer des New Work Master Skills Executive Programms zusammen mit Svante Almus.

Alle Auftritte von Michael Trautmann →
C
Cornelia Droege genannt KörberGAST

Mediatorin, Unternehmerin und Expertin für Konfliktkultur mit beeindruckender beruflicher Laufbahn: Ausbildung zur Industriekauffrau, Diplomstudium in Betriebswirtschaft (Universität Duisburg-Essen), Master of Business Consulting (Hochschule Wismar). War über 15 Jahre kaufmännische Leiterin eines Softwareunternehmens, das sie vom Startup zur Marktführerschaft begleitete. Nach persönlicher Trennung und transformativer Mediationserfahrung 2020 absolvierte sie fundierte Ausbildung in integrierter Mediation mit Schwerpunkt auf Psychologie und Deep-Work-Coaching. Arbeit mit Organisationen zu Post-Merger-Integration, Führungsteams und Konfliktkompetenz. Autorin des Buches 'Störfaktor Mensch'.

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