On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
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#568 Patrick Breitenstein | Chief Experience Officer HYROX

30. Juli 2026 · 55 Min.

Erfolgreiche Prinzipien aus Leistungssport (Verantwortung, Feedback, Teamkultur) lassen sich mit Methoden aus Konzernen (Ziele, Methodenkoffer, Selbstorganisation) kombinieren, um in schnell wachsenden Unternehmen wie HYROX internationale Experience- und Community-Produkte zu bauen.

Patrick Breitenstein erzählt, wie ihn Familienwerte, Mannschaftssport und frühe Übernahme von Verantwortung geprägt haben und wie diese Erfahrungen seinen Weg in Führung bei Bonprix und später in die Sportmarke HYROX beeinflussen. Er beschreibt, welche New-Work-Prinzipien aus der Otto-Group ihm Werkzeuge gaben (Zielsetzung, Selbstorganisation, Methodik) und wo diese überdehnt werden können. Im Hauptteil schildert er seine Rolle bei HYROX: Ausbau von Experience, Community, Hospitality, Events und Reisen – und die strukturellen Herausforderungen eines schnellen Wachstums. Abschließend reflektiert er persönliche Ziele: Erlebnisse sammeln, für Familie da sein und mit gutem Gewissen zurückblicken.

Organisationen

Themen & Erkenntnisse

Formative Einflüsse: Familie, Hockey und frühe Verantwortungsübernahme · ab 00:00
Konzernerfahrung bei Bonprix/Otto: New-Work-Prinzipien und methodischer Werkzeugkasten · ab 18:52
HYROX (Experience): Community-, Event- und Hospitality-Aufbau im Scale-up · ab 28:19

Wer spricht

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Patrick BreitensteinGAST

Chief Experience Officer (Director HYROX Experience) bei HYROX World GmbH; ehemaliger Leistungshockeyspieler (Uhlenhorster HC) mit mehrfachen Europapokal-Erfolgen; nach einem BWL-Studium langjährige Führungserfahrung bei Bonprix/Otto Group; heute verantwortlich für Events, Hospitality, Community- und Experience-Produkte bei einer global wachsenden Sportmarke.

Alle Auftritte von Patrick Breitenstein →

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