#557 Wie verändert KI Arbeit und Führung, NADJA BERSECK und MARCO SPRINGER?

12. Juni 2026 · 38 Min.

KI verändert Arbeit grundlegend — nicht nur technologisch, sondern vor allem organisatorisch: Rollen, Governance, Vertrauen und Team‑Workflows müssen neu gedacht werden (Impulsgespräch mit Nadja Bersek und Markus Springer).

In der Episode reflektieren Host Gero sowie die Gäste Nadja Bersek und Markus Springer die Ergebnisse der SHAPE 2030‑Veranstaltung "The AI Impact on People and Organizations". Sie diskutieren, wie Zukunfts‑Videos als Diskussionsstarter dienten, welche Aspekte sich durch KI kaum ändern (z. B. Führungsbeziehungen, Lernbereitschaft) und welche praktischen Handlungsfelder jetzt Priorität brauchen: Governance, Vertrauenskultur, Workflow‑Neugestaltung und die Befähigung von Führungskräften und Teams.

Themen & Erkenntnisse

Einführung: Shape 2030‑Event und Zukunftsvisualisierungen · ab 00:23: Nachlese zur Shape 2030: Videos machten Zukunftszenarien greifbar und dienten als Gesprächs‑Starter für praktische Entscheidungen heute.

Was KI nicht verändert: Führung, Lernen und psychologische Sicherheit · ab 05:27: KI ersetzt nicht die Beziehungsarbeit von Führung; Lernbereitschaft und psychologische Sicherheit bleiben entscheidend.

Handlungsfelder: KI‑Enablement, Workflows, Governance und Führungskräftebefähigung · ab 08:46: Nicht nur Tools einführen, sondern Workflows, Governance und Führungskräfteentwicklung neu gestalten; Rollen und Anreize anpassen.

Quellen

• StudieMcKinsey Report 'Agents, Robots and Us: How AI Reshapes Work and Skills in Europe' (Bericht)

• StudieStudie 'When Robots Knock, Knowledge Locks' (genannt als Studie aus Juli 2025)

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Nadja BersekGAST

Senior Managerin bei Zero360 mit Schwerpunkt auf Zukunft, Strategie und Innovation; war inhaltlich an der Vorbereitung und Durchführung der SHAPE 2030 beteiligt, nutzte Zukunftsvisualisierungen als Methode, um heutiges Handeln zu konkretisieren und betonte Kulturthemen wie psychologische Sicherheit.

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Markus SpringerGAST

Partner bei Zero360 mit langjähriger Erfahrung in systemischer Organisationsentwicklung und Transformationsbegleitung; lieferte Perspektiven zu Team‑ und Organisationsfähigkeit, Governance sowie konkreten Umsetzungsschritten für Führungskräfte und Workflows.

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