SAATKORN

11. September 2026 · 40 Min.

Imke Mahner erläutert, wie Hays eine HR-Transformation hin zu einem zentraleren Operating Model umsetzt und welche technischen, organisatorischen und kulturellen Herausforderungen dabei zu bewältigen sind.

10. September 2026 · 24 Min.

Robby Herzog erläutert, wie die BARMER als erste gesetzliche Krankenkasse eine leistungsorientierte Vergütung (Flexibilisierungselemente) tarifvertraglich einführt und dabei auf Transparenz, Vertrauen und Evaluation setzt.

9. September 2026 · 27 Min.

Marlene Sutner und Tom Schuchert zeigen: Glaubwürdiges Employer Branding entsteht, wenn Unternehmen externen Bewertungen und internem Puls-Feedback zuhören, darauf reagieren und datenbasiert handeln.

8. September 2026 · 15 Min.

Embrace bündelt mit Studyflix, Ausbildung.de und Vokanto eine integrierte Talent Journey von erster Ansprache bis zur Ausbildung, ergänzt durch eine gemeinsame Recruiting-Lösung für beide Plattformen.

4. September 2026 · 26 Min.

Nachhaltige AI‑Transformation gelingt nur, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht und People & Culture eng mit der Transformation verzahnt ist.

3. September 2026 · 17 Min.

Das erste amtlich voran Forum am 1. Oktober 2026 bringt Praktikerinnen und Praktiker sowie Expertinnen und Experten zusammen, um Digitalisierung, Arbeitgebermarke und Talentgewinnung im öffentlichen Dienst praxisnah zu diskutieren.

28. August 2026 · 32 Min.

Czamek Gaczek erklärt, wie Grupa Pracuj Jobbörsen und HR‑SaaS verbindet, sich technologisch weiterentwickelt und Daten sowie gezielte Akquisitionen für Wachstum bis 2030 nutzt.

27. August 2026 · 23 Min.

Anna-Marie Fuchs erklärt, wie die Stadt Köln mit kanalübergreifendem Ausbildungsmarketing (Online, Social Media, Print, Präsenz) über 35 Ausbildungsberufe bespielt und aktuell rund 1.000 Nachwuchskräfte beschäftigt.

21. August 2026 · 32 Min.

Radancy bietet mit einer human-guided, KI-gestützten Talent-Acquisition-Plattform integrierte Lösungen für Candidate- und Recruiter-Experience, um Qualität, Effizienz und datengetriebene Hiring-Outcomes zu verbessern.

20. August 2026 · 31 Min.

Franziska Steiger erklärt, wie der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) mit Initiativen wie Kommunal-Kann und VKODU Arbeitgeberattraktivität stärkt und Personal- und Weiterbildungsstrategien zur Fachkräftesicherung vorantreibt.

19. August 2026 · 28 Min.

Marc Karkossa erklärt, wie DYNO die betriebliche Altersvorsorge mit Technologie, Automatisierung, ETFs und starkem Fokus auf User Experience neu gestaltet.

14. August 2026 · 35 Min.

Sebastian Walker erklärt, wie Omnora mittels KI‑gestützter Interviews Organisationswissen sichert, nutzbar macht und sowohl Mitarbeitende als auch KI‑Agenten effektiv onboardet.

13. August 2026 · 31 Min.

Hanna Proner: Vertrauen, Transparenz und modernes Leadership sind entscheidend, um den öffentlichen Dienst zukunftsfähig zu machen.

7. August 2026 · 29 Min.

Ethan Bernstein erklärt, wie die Velocity Network Foundation mit verifizierbaren digitalen Credentials und einer Token‑Ökonomie Personen die Kontrolle über ihre Arbeits‑ und Bildungsdaten zurückgeben und zugleich Vertrauen für Arbeitgeber schaffen will.

6. August 2026 · 30 Min.

Katharina Karacic erläutert, wie die IWB ihr Employer Branding intern verankert und das Arbeitgeberversprechen „herzlich professionell / Neues packen wir an“ mit Kulturarbeit und konkreten Führungsmaßnahmen umsetzt.

31. Juli 2026 · 40 Min.

Thomas Otter: HR-Führungskräfte sollten die KI-Transformation der Arbeit aktiv anführen und People- und Tech-Agenda organisatorisch zusammenführen.

30. Juli 2026 · 32 Min.

Stefanie Nimmerfall zeigt, wie das Corporate Influencer Program der Landeshauptstadt München Mitarbeitende befähigt, authentische Einblicke zu teilen und damit die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.

24. Juli 2026 · 36 Min.

Christoph Zöller erklärt, wie seine Plattform Instafo Recruiting mit datengetriebenem Matching, einem erfolgsbasierten Marktplatzmodell und gezielten KI-Features neu denkt und Talente statt Stellenanzeigen in den Mittelpunkt stellt.

23. Juli 2026 · 26 Min.

Veränderung im öffentlichen Dienst gelingt am besten von innen: Pionier:innen sichtbar machen, vernetzen und institutionell unterstützen.

17. Juli 2026 · 39 Min.

Bobby Badraj erklärt, wie Phenom durch gezielt eingesetzte Applied AI und Talent Intelligence Unternehmen hilft, Recruiting‑ und Talentmanagement‑Prozesse zu automatisieren und messbare Business‑Outcomes zu erzielen.

16. Juli 2026 · 24 Min.

Anita Schönweiß: Digitalisierungsprojekte sind in erster Linie Menschenprojekte – Personalarbeit, Führung und Befähigung entscheiden über den Erfolg.

10. Juli 2026 · 26 Min.

Jordana Sperling-Doppstadt betont, dass HR strategisch eng am Business arbeiten muss und Digitalisierung sowie Workforce Planning zentrale Hebel sind, besonders in einem Logistik-Hub mit hohem Blue‑Collar‑Anteil.

9. Juli 2026 · 28 Min.

Josef Buschbacher betont die Bedeutung moderner, zukunftsorientierter Ausbildung im öffentlichen Dienst und lebt das vor: mit 54 beginnt er eine Ausbildung zum Forstwirt.

8. Juli 2026 · 27 Min.

Maximilian Gullnick erklärt, wie Workflex mit der Duty of Care-Lösung Workflex SOS Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeitende auf Geschäftsreisen weltweit sicher zu begleiten.

3. Juli 2026 · 29 Min.

Dr. Rebecca Koch betont, dass HR als strategischer Partner am Entscheidertisch gehört und dass kontinuierliches Lernen („Lernen ist das neue Daily Habit“) zentral für die Zukunft der Arbeit ist.

2. Juli 2026 · 28 Min.

Recruiting bei der Fraunhofer‑Gesellschaft ist einerseits hochdezentral und komplex, andererseits soll es durch strategische Standardisierung, ein zentrales Employer Branding und verantwortlichen KI‑Einsatz professioneller und effizienter werden.

26. Juni 2026 · 24 Min.

Jonny Warstrom erklärt, dass Mentimeter Führungskräften hilft, Engagement in Meetings, Lern- und Entscheidungsprozessen zu erhöhen und so bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

25. Juni 2026 · 25 Min.

Michael Dippold erklärt, wie er beim Klinikum Stuttgart in den letzten fünf Jahren Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting aufgebaut hat – mit EVP, einem ATS-Rollout und Formaten wie dem 'Coffee Talk', um candidate-zentriert Talente zu gewinnen.

19. Juni 2026 · 23 Min.

Richard Fischer: WorkerHero hat sich von einer reinen Jobplattform zu einer KI-gestützten HR‑Tech‑Lösung (Lana) entwickelt, die Qualifizierung, Erreichbarkeit, Interviewvereinbarung und Onboarding automatisiert.

18. Juni 2026 · 30 Min.

Die VDV-Arbeitgeberinitiative bündelt die Kräfte von Verkehrsunternehmen, um die Branche als vielfältigen und attraktiven Arbeitgeber sichtbarer zu machen, Nachwuchs zu gewinnen und Wissenstransfer zu fördern.