Franziska Steiger erklärt, wie der Verband kommunaler Unternehmen (VKU) mit Initiativen wie Kommunal-Kann und VKODU Arbeitgeberattraktivität stärkt und Personal- und Weiterbildungsstrategien zur Fachkräftesicherung vorantreibt.
Im Gespräch mit Gero beschreibt Franziska Steiger ihre Rolle als Senior Fachgebietsleiterin für Personalthemen beim VKU, das rund 1.600 kommunale Unternehmen vertritt. Sie skizziert die großen Herausforderungen: demografischer Wandel, Fachkräftelücken und die Notwendigkeit von Re-/Upskilling. Zugleich stellt sie praktische Maßnahmen vor – Netzwerke für Personalmanager, die Arbeitgeberinitiative Kommunal-Kann, die VKODU-Jugendnetzwerke und Videokampagnen – sowie konkrete Projekte zur Sichtbarkeit und Nachwuchsbinden.
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FFranziska SteigerGAST
Senior Fachgebietsleiterin für Personalthemen beim Verband kommunaler Unternehmen (VKU). Verantwortlich für HR‑Initiativen und -Netzwerke für rund 1.600 kommunale Unternehmen (Stadtwerke, Wasserbetriebe, Entsorgung, Telekommunikation). Sie treibt Employer‑Branding‑Maßnahmen, Nachwuchsbinden (VKODU), Kampagnen wie 'Kommunal‑Kann' sowie Projekte zur Weiterbildung, Re‑/Upskilling und Digitalisierung der Personalprozesse voran, und koordiniert Best‑Practice‑Austausch innerhalb der Mitgliedschaft.
Alle Auftritte von Franziska Steiger →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
