Dr. Rebecca Koch betont, dass HR als strategischer Partner am Entscheidertisch gehört und dass kontinuierliches Lernen („Lernen ist das neue Daily Habit“) zentral für die Zukunft der Arbeit ist.
In dem Gespräch erläutert Dr. Rebecca Koch, warum HR tief in Business-Entscheidungen eingebunden sein muss, um Transformationen erfolgreich zu gestalten. Sie berichtet von ihren Erfahrungen in sehr unterschiedlichen Unternehmen (Logistik, Software, Healthcare) und beschreibt notwendige Kompetenzen für CHROs: Geschäftsverständnis, Entscheidungsmut und die Fähigkeit, Widersprüche (Wachstum vs. Effizienz) zu navigieren. Außerdem skizziert sie die Verzahnung von KI/HRTech und die Notwendigkeit, Mitarbeitende aktiv beim Upskilling und in ihrer Resilienz zu unterstützen.
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
DDr. Rebecca KochGAST
Dr. Rebecca Koch, ehemals Chief People Officer bei DB Schenker und der Nemetschek Group, bringt Erfahrungen aus Logistik, Software und Healthcare sowie aus internationalen Konzernen mit. Im Interview spricht sie über HR-Strategie, Transformation, KI-Einsatz und die Bedeutung von Lernen, Resilienz und organisatorischer Anpassungsfähigkeit.
Alle Auftritte von Dr. Rebecca Koch →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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