#561 How can HR, AI, and Talent Intelligence drive real business results, BOBBY BAJAJ?

17. Juli 2026 · 39 Min.

Bobby Badraj erklärt, wie Phenom durch gezielt eingesetzte Applied AI und Talent Intelligence Unternehmen hilft, Recruiting‑ und Talentmanagement‑Prozesse zu automatisieren und messbare Business‑Outcomes zu erzielen.

Im Gespräch mit Gerhard skizziert Bobby Badraj seinen Werdegang und seine Rolle als Vice‑Präsident Sales, AI & Talent Experience bei Phenom. Er erläutert das Konzept der "Applied AI" mit konkreten Agenten‑Szenarien, zeigt Praxisbeispiele zur drastischen Beschleunigung von Einstellungsprozessen und betont die Bedeutung sauberer Daten. Abschließend spricht er über Herausforderungen bei Implementierung, Zusammenarbeit von HR/IT und die Zukunft von AI‑Agenten im Recruiting.

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Themen & Erkenntnisse

Vorstellung und Karrierehintergrund · ab 01:24: Bobby Badraj berichtet über seinen Werdegang vom Analystenumfeld und HCM‑Startups hin zu seiner heutigen Rolle bei Phenom.

Phenom, Applied AI und Talent Intelligence – Konzept & Praxis · ab 09:57: Phenom setzt auf "Applied AI" mit spezialisierten Agenten, um Talente effizient zu finden, zu matchen und Prozesse zu automatisieren.

Herausforderungen, Zusammenarbeit und Ausblick auf AI‑Agenten · ab 21:01: Diskussion über Datenqualität, ROI‑Fokus, HR‑IT‑Zusammenarbeit, ServiceNow‑Kooperation und die evolutionäre Zukunft von AI‑Agenten.

Wer spricht

Bobby BadrajGAST

Vice‑Präsident Sales, AI & Talent Experience bei Phenom; langjährig im HR‑Tech‑Umfeld tätig und verantwortlich für Applied AI‑Ansätze im Recruiting und Talentmanagement.

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