Richard Fischer: WorkerHero hat sich von einer reinen Jobplattform zu einer KI-gestützten HR‑Tech‑Lösung (Lana) entwickelt, die Qualifizierung, Erreichbarkeit, Interviewvereinbarung und Onboarding automatisiert.
In der Folge spricht Richard Fischer über die Transformation von WorkerHero von einem Jobboard hin zu einer umfassenden, AI‑enabled HR‑Plattform namens Lana. Lana verbessert die Kandidatenqualifizierung und hat die Reaktionszeit der Recruiter von 12 auf 7 Tage verkürzt. Zukünftige Features sollen Erreichbarkeit (Anrufe, WhatsApp, E‑Mail), automatische Interviewvereinbarung und digitalisiertes Onboarding abdecken. Technisch setzt das Team auf bestehende ML-/Voice‑Provider, eigenes Prompt‑Engineering und Cloud‑Code‑Optimierung; geschäftlich soll ein Pay‑as‑you‑go‑Modell Skalierung und Flexibilität bieten.
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RRichard FischerGAST
Richard Fischer, CEO & Co‑Founder von WorkerHero. Er leitet die Weiterentwicklung der ursprünglichen Blue‑/Grey‑Collar‑Jobplattform zu einer KI‑gestützten HR‑Tech‑Lösung namens Lana, mit Fokus auf automatisierte Qualifizierung, Erreichbarkeits‑Sequenzen, Interviewkoordination, digitales Onboarding und Sentiment‑Check‑Funktionen; technisch setzt sein Team auf externe ML/Voice‑Provider, eigenes Prompt‑Engineering und Cloud‑Code‑Optimierung.
Alle Auftritte von Richard Fischer →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
