Stefanie Nimmerfall zeigt, wie das Corporate Influencer Program der Landeshauptstadt München Mitarbeitende befähigt, authentische Einblicke zu teilen und damit die Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
Stefanie Nimmerfall, Mitarbeiterin im Personalmarketing und Employer Branding der Stadt München, beschreibt Entstehung, Aufbau und Betrieb eines Corporate-Influencer-Programms, das 2023 mit einer Pilotgruppe startete. Das Programm kombiniert Schulungen, Team-Building und fortlaufende Betreuung, um Mitarbeitende für LinkedIn zu befähigen. Erfolg wird pragmatisch gemessen (Beiträge, Reichweite) und durch qualitative Effekte wie Einladungen und fachliche Wahrnehmung ergänzt; zentrale Herausforderungen sind Zeitressourcen und interne Kommunikation.
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SStefanie NimmerfallGAST
Stefanie Nimmerfall arbeitet im Personalmarketing und Employer Branding der Landeshauptstadt München. Sie absolvierte 2009 ein duales Studium bei der Stadt und ist seit rund 17 Jahren dort beschäftigt. Seit 2021 ist sie in der Personalmarketing-Abteilung tätig und hat das Corporate Influencer Program initiiert, aufgebaut und betreut; ihr Schwerpunkt liegt auf Social Media, Employer Branding und der Begleitung der Mitarbeitenden im Programm.
Alle Auftritte von Stefanie Nimmerfall →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.