Marc Karkossa erklärt, wie DYNO die betriebliche Altersvorsorge mit Technologie, Automatisierung, ETFs und starkem Fokus auf User Experience neu gestaltet.
Im Gespräch mit Host Gero skizziert Marc Karkossa seinen Weg von einer Familien-Versicherungsagentur hin zur Gründung von DYNO, das traditionelle BAV-Geschäftsmodelle hinterfragt. DYNO bietet ein 'Pension Operating System', das sich in HR- und Lohnsysteme integriert, ETFs nutzt und Prozesse automatisiert. Künstliche Intelligenz beschleunigt Onboarding und Dokumentenverarbeitung. Ziel ist höhere Transparenz, niedrigere Kosten und bessere Netto-Renditen für Beschäftigte.
Zahlen & Fakten
4-5%
Beispielhaft genannte Kostenniveaus bei traditionellen Produkten, die reduziert werden müssten
über 600
Anzahl der Unternehmen, die DYNO in den letzten zweieinhalb Jahren geonboardet hat
9
Aktuelle Teamgröße (Anzahl der Mitarbeitenden im Unternehmen laut Gespräch)
Weitere 4 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
20 Minuten
Zeit, die für ein Self-Service-Onboarding eines Unternehmens auf der Plattform angegeben wird
15 Minuten
Dauer eines typischen Demo-Termins für interessierte Unternehmen
3-4 Wochen
Durchschnittliche Dauer für die Übertragung bestehender BAV-Bestandsverträge
25–1000
Beschriebener Sweet Spot für Unternehmensgröße (von 25 bzw. 50 bis 1000 Mitarbeitenden)
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
MMarc KarkossaGAST
Marc Karkossa ist Co-Founder & CEO von DYNO. Er stammt aus einem Family-Business in der Versicherungsbranche, arbeitete mit Firmenkunden (u. a. Herrennecht AG) und gründete DYNO, um BAV-Prozesse mit Technologie, ETFs, Automatisierung und verbesserter User Experience neu zu gestalten.
Alle Auftritte von Marc Karkossa →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.