amtlich voran: Ausbildung im Öffentlichen Dienst mit JOSEF BUSCHBACHER

9. Juli 2026 · 28 Min.

Lebenserfahrung und Authentizität sind der Schlüssel: Wer Veränderung predigt, muss sie auch leben – deshalb startet Josef Buschbacher mit 54 Jahren eine Ausbildung zum Forstwirt.

Josef Buschbacher, erfahrener Ausbildungsberater und Gründer von CEC Learning, berichtet von seinen Erfahrungen in der Ausbildungslandschaft und seinem couragiertem Neuanfang. Die Folge diskutiert die Unterschiede zwischen öffentlichem Dienst und Privatwirtschaft bei der Ausbildung, die positiven Entwicklungen im öffentlichen Dienst durch professionalisierte Strukturen, aber auch verbliebene Herausforderungen wie veraltete Führungskulturen. Der öffentliche Dienst bietet bessere Bedingungen für individuelle Förderung, muss aber an seiner Modernisierung und im Generationendialog arbeiten.

Zahlen & Fakten

32 Prozent

Anteil der Mitarbeitenden eines Stadtwerkbetriebs, der in den kommenden Jahren in den Ruhestand geht

54 Jahre

Altersangabe von Josef Buschbacher bei Beginn seiner Forstwirt-Ausbildung

32 Jahre

Alter des Ausbilders im Forstbetrieb (gegenüber Josef mit 54 Jahren)

Weitere 4 Zahlen & Fakten anzeigen

15 Jahre

Alter des Mit-Azubis im Forstbetrieb

15–20 Jahren

Zeitraum, seit dem der öffentliche Dienst bei Ausbildungsmarketing (Facebook, VZ) nicht sichtbar war

38 Auszubildende

Aktuelle Ausbildungszahl eines Stadtwerkbetriebs im Beispiel

4,5 Jahren

Dauer, die Josef für den vollständigen Ausbildungsprozess (Onboarding, Ausbildung, Prüfung, Übernahme) als notwendig erachtet

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Josef Buschbachers Werdegang und der mutige Neuanfang mit 54 Jahren · ab 00:21: Von KFZ-Mechaniker über Ausbildungsberater bis zur Forstwirt-Ausbildung: Josef zeigt, wie man Veränderung authentisch lebt.

Unterschiede zwischen Ausbildung im öffentlichen Dienst und der Privatwirtschaft · ab 06:46: Der öffentliche Dienst hat bei Ausbildung aufgeholt: professionelle Strukturen, weniger Druck, bessere individuelle Förderung – aber die Industrie denkt kritischer über Berufsbilder nach.

Generationendialog und moderne Führungskultur als zentrale Herausforderung · ab 17:15: Der öffentliche Dienst hat engagierte Ausbilder:innen, scheitert aber oft an veralteten Führungskulturen und mangelndem Generationenverständnis – Erwartungsmanagement ist Schlüssel.

Quellen

• Schumpeter – Theorie der Zerstörung des Neuanfangs

Alle Quellen findest du in der vollständigen Folge

Wer spricht

Josef BuschbacherGAST

Gründer und Berater mit Jahrzehnten Erfahrung in Ausbildung und Personalentwicklung. Ehemaliger Ausbildungsleiter bei Festo, Co-Gründer von CEC Learning, tätig als Trainer und Investor. Autor und Verfechter moderner Ausbildungsmethoden. Mit 54 Jahren startete er eine Ausbildung zum Forstwirt, um seine Philosophie authentisch zu leben.

Alle Auftritte von Josef Buschbacher →

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