#565 CHRO-Talk: Wie gelingt AI-Transformation und welche Rolle spielt HR dabei, Sabrina Altenbeck?

4. September 2026 · 26 Min.

Nachhaltige AI‑Transformation gelingt nur, wenn der Mensch im Mittelpunkt steht und People & Culture eng mit der Transformation verzahnt ist.

Sabrina Altenbeck, Chief People & Transformation Officer bei Ausbildung.de, schildert ihren Weg von Customer Success und Sales in die strategische People‑Rolle und erklärt, warum Transformation nicht nur technologische, sondern vor allem kulturelle und führungsbezogene Begleitung braucht. Ausbildung.de setzt auf ein hybrides Arbeitsmodell, Ambassadors, einen AI‑Circle und ein AI‑Transformationsteam, um Adoption zu fördern und die Reife der Organisation messbar zu machen.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere Künstliche Intelligenz

Organisationen

Team Circle

Themen & Erkenntnisse

Werdegang und Rollenwechsel · ab 01:15: Sabrina schildert ihren Übergang von Customer Success in die strategische People‑Rolle und ihre Qualifikationen.

People & Culture: Hybridmodell, Vertrauen und Organisationsreife · ab 03:11: Aufbau eines hybriden Modells, Benefits und Entwicklungspfade; Vertrauen und Führungshaltung als Basis der Organisationsreife.

AI‑Transformation: Struktur, Adoption und Messung · ab 13:49: Transformation aus Menschensicht: AI‑Circle, Ambassadors, AI‑Team und Maturity‑Index fördern Adoption und Messbarkeit.

Wer spricht

Sabrina AltenbeckGAST

Sabrina Altenbeck ist Chief People & Transformation Officer bei Ausbildung.de. Nach mehr als zehn Jahren im Unternehmen verantwortete sie zuvor Customer Success und Sales, hat Personalmanagement im Master studiert und eine systemische Coach‑Ausbildung absolviert. Seit 2022 leitet sie People & Culture; aktuell trägt sie zusätzlich Verantwortung für AI‑Transformation.

Alle Auftritte von Sabrina Altenbeck →

Ganze Folge hören

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.