amtlich voran: Personalarbeit in der BVS mit ANITA SCHÖNWEISS

16. Juli 2026 · 24 Min.

Anita Schönweiß: Digitalisierungsprojekte sind in erster Linie Menschenprojekte – Personalarbeit, Führung und Befähigung entscheiden über den Erfolg.

In einem Gespräch mit Jörg erläutert Anita Schönweiß ihren unkonventionellen Werdegang von der Hotellerie über mehr als 20 Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit bis zur Leitung des Zentralbereichs der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS). Sie beschreibt die Aufgaben ihres Zentralbereichs und betont, dass Digitalisierung weniger Technik- als vielmehr Menschenprojekte sind. Kernthemen sind die Verzahnung von HR und IT, Re-/Upskilling, Arbeitgeberattraktivität sowie ein aktuell laufendes HR‑IT‑Projekt als praktischer Ausblick.

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Werdegang und Rolle bei der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS) · ab 00:48: Anita Schönweiß skizziert ihren Weg zur Zentralbereichsleiterin und erklärt Aufbau sowie Aufgaben der BVS und ihres 38‑köpfigen Zentralbereichs.

Verknüpfung von Personalarbeit und Digitalisierung · ab 07:02: Digitalisierung erfordert HR‑Kompetenz: Strategie, Befähigung, ethische Leitplanken und Change‑Management stehen im Vordergrund.

Arbeitgeberattraktivität, Führung und Ausblick (HR‑IT‑Projekt) · ab 11:50: BVS arbeitet an Employer Branding und Führungskräfteentwicklung; im Fokus steht eine neue integrierte HR‑IT‑Lösung als Ausblick.

Wer spricht

Anita SchönweissGAST

Leiterin des Zentralbereichs der Bayerischen Verwaltungsschule (BVS). Ihr Werdegang reicht von einer Hotelausbildung über mehr als 20 Jahre bei der Bundesagentur für Arbeit bis zur Führungstätigkeit bei der BVS; zuständig für Personal, Finanzen, IT, Organisation sowie Presse/Marketing; Leitung eines 38‑köpfigen Zentralbereichs.

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