Veränderung im öffentlichen Dienst gelingt am besten von innen: Pionier:innen sichtbar machen, vernetzen und institutionell unterstützen.
Das Gespräch fokussiert darauf, vorhandene Veränderungskraft in Behörden zu erkennen und gezielt zu entfesseln. Über Podcast und Mindshift‑Festivals wird eine Community von Pionier:innen aufgebaut, die sich vernetzt, Erfahrungen teilt und Mut gibt („Du bist nicht allein“). Praxisnahe Umsetzungs‑Hacks und Methoden stehen im Mittelpunkt, ebenso die Frage, wie Transformationsarbeit dauerhaft durch feste Einheiten und Unterstützung der Führung verankert werden kann.
Rubriken
Themen & Erkenntnisse
Entstehung von Podcast und Mindshift‑Community · ab 01:30: Podcast wurde zur Community‑Initiative; Ziel ist, Verwaltungs‑Arbeit sichtbar zu machen und Transformation von innen zu stärken.
Mindshift‑Festival — Pionier:innen vernetzen und sichtbar machen · ab 04:08: Festival zeigt Praxisbeispiele, vernetzt Pionier:innen und macht Wandel innerhalb der Verwaltung sichtbar.
Vision: Transformation institutionalisiert und Personalfragen · ab 11:48: Vorschlag: feste Transformations‑Einheiten in Behörden mit Mandat, unterstützt von Führung und angepasster Personalstrategie.
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