Diversität in Firmen: Braucht das Thema noch eine Chance?
11. September 2026 · 32 Min.
Diversität ist weiterhin strategisch relevant, braucht langfristige, konkrete Maßnahmen statt Symbolpolitik, und erfordert Geduld sowie strukturelle Veränderungen.
In der Folge diskutiert Host Stella-Sophie-Wolzak mit Gast Isabel Gart (CMO der OMR, Initiatorin von OMR 5050) über den aktuellen Backlash bei Diversity-Themen, mögliche Fehlannahmen und praktische Maßnahmen. Gart erklärt Begriffe wie Diversität, Inklusion und Fairness, berichtet aus der Praxis von OMR 50-50 und betont, dass Zahlen und Quoten oft den Initialschub bringen müssen. Abschließend geht es um Frustration, sinnvolle Maßnahmen (Unconscious-Bias-Workshops, Allyship, gezielte Rekrutierung) und einen vorsichtigen Ausblick.
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Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
IIsabel GartGAST
CMO der OMR und Initiatorin von OMR 50-50. Sie berichtet von der Entstehung der Initiative seit 2018, von Formaten wie Masterclasses, eigener Bühne, Integration ins OMR-Hauptprogramm, einem Newsletter mit 15.000 AbonnentInnen sowie Community-Events. Gart erklärt Maßnahmen wie Unconscious-Bias-Workshops, Allyship-Trainings und gezielte Ausschreibungen und reflektiert über Rückschritte, Quoten und den langfristigen Weg zu mehr Gleichstellung.
Alle Auftritte von Isabel Gart →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.