t3n Arbeit in Progress

14. September 2026 · 50 Min.

Unternehmen sollten Infrastruktur, Tooling und klare Regeln für KI-Agenten gestalten, weil Agenten autonom handeln und sonst sensible Daten unkontrolliert exponiert werden können.

11. September 2026 · 32 Min.

Diversität ist weiterhin strategisch relevant, braucht langfristige, konkrete Maßnahmen statt Symbolpolitik, und erfordert Geduld sowie strukturelle Veränderungen.

4. September 2026 · 35 Min.

Verena Gründel erklärt, dass die Dmexco 2026 mit dem Motto „Scaling Intelligence“ die praktische Umsetzung von KI vorantreibt und Commerce deutlich ausbaut.

28. August 2026 · 30 Min.

Anita Goetheker: Büros der Zukunft müssen flexibler, menschzentriert und serviceorientiert sein; Satellite Office setzt auf hochwertige, temporäre Flächen in Stadtzentren und eine sinnvolle KI‑Integration statt vollautomatischer Ersetzung.

21. August 2026 · 36 Min.

Sabine Pfeiffer erklärt, dass KI die Arbeitsbelastung nicht per se verursacht, sondern bestehende Managementziele und Produktivitätsdruck verstärkt; Unternehmen müssen deshalb strategisch prüfen, wo KI sinnvoll und sicher eingesetzt werden kann.

14. August 2026 · 29 Min.

Klare Botschaften, Raum geben durch Atmung, Stimme und Pausen sowie gezielte Strategien (z. B. Brückensatz) helfen, schwarze Rhetorik und Unterbrechungen souverän zu begegnen.

7. August 2026 · 27 Min.

Selbstständige erleben derzeit eine deutlich schlechtere wirtschaftliche Lage; Jimdo-CEO Matthias Henze sieht KI gleichzeitig als Risiko für einzelne Berufe und als großen Hebel, Selbstständige mit KI-gestützten Tools erfolgreicher zu machen.

31. Juli 2026 · 41 Min.

Claudia Ahlsdorf fordert, dass Europa jetzt digitale Souveränität aufbaut, um Handlungsfreiheit und Kontrolle über Daten zu sichern.

24. Juli 2026 · 33 Min.

KI kann Texte effizient unterstützen, darf aber nicht die persönliche Haltung und das menschliche Urteil in der Kommunikation ersetzen.

17. Juli 2026 · 38 Min.

KI-Agenten werden bereits produktiv eingesetzt, automatisieren viele HR- und Finance-Aufgaben mit hoher Genauigkeit, erfordern aber Monitoring, Evaluationsschleifen und bleiben im Zusammenspiel mit Menschen sinnvoll.

10. Juli 2026 · 34 Min.

Nemo Tronier betont, dass KI-Kenntnisse für Agenturen heute unverzichtbar sind und gezielte KI-Anwendung Reichweite, Effizienz und Kreativität steigern kann.

3. Juli 2026 · 35 Min.

Lisa Merke sagt, KI verändert Social‑Media‑Arbeit: Nützliche Tools erleichtern Workflows, ersetzen aber keine menschliche Kreativität; zugleich entstehen Qualitätseinbußen und ökonomisch/ökologische Risiken durch «AI‑Slop».

26. Juni 2026 · 36 Min.

Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden bei KI-Implementierung von Anfang an mitnehmen und ihre Skepsis ernst nehmen, statt Top-down Lösungen zu installieren, die keiner braucht.

19. Juni 2026 · 36 Min.

Technical Account Manager bei Google nutzen KI-Agenten gezielt für administrative Aufgaben, um mehr Zeit für strategische Kundenbeziehungen zu gewinnen – ohne ihre Position dadurch zu gefährden.

12. Juni 2026 · 33 Min.

LinkedIn funktioniert nur als Business-Netzwerk, wenn Nutzer auf Qualität statt Quantität setzen, echte Verbindungen aufbauen und KI-generierte Inhalte kritisch hinterfragen.

5. Juni 2026 · 35 Min.

Oliver Wutzey erklärt, dass Diversität bei Lenovo als strategischer Wettbewerbsvorteil dient: vielfältige Teams, gezielte Förderung (z. B. Women in Leadership) und Formate wie Reverse Mentoring beschleunigen Innovation und minimieren blinde Flecken.