Unternehmen müssen ihre Mitarbeitenden bei KI-Implementierung von Anfang an mitnehmen und ihre Skepsis ernst nehmen, statt Top-down Lösungen zu installieren, die keiner braucht.
Die Folge behandelt, wie Unternehmen KI sinnvoll einführen können, ohne ihre Mitarbeitenden zu verlieren. Susanne Renate Schneider, Prompt Engineer und Arbeitspsychologin, erklärt, warum viele Implementierungen scheitern: Mitarbeitende werden nicht befragt, ihre Skepsis als Problem statt Ressource behandelt, und interne KI-Tools mit schlechteren Ergebnissen einfach verordnet. Sie zeigt, wie man durch echten Dialog, praktische Workarounds und die Umwandlung von Kritik in konstruktives kritisches Denken eine Kultur der sinnvollen KI-Nutzung schafft.
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
SSusanne Renate SchneiderGAST
Prompt Engineer, bekannt als renate.gpt, und Arbeitspsychologin mit umfangreicher Keynote-Erfahrung in Unternehmen. Sie hält Vorträge und Workshops zur praktischen KI-Implementierung und zum kritischen Umgang mit KI-Tools. Co-Moderatorin des Podcasts t3n MeisterPrompter und spezialisiert auf Prompt-Engineering, Tonalitätsanalyse und Change-Management bei KI-Einführung in Organisationen.
Alle Auftritte von Susanne Renate Schneider →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.