Werken mit Recht - Der Podcast für Handwerksbetriebe

Folge 54: Gleicher Lohn, neue Regeln? Entgelttransparenz im Handwerk

9. Juli 2026 · 26 Min.

Handwerksbetriebe sollten ihre Vergütungsstrukturen überprüfen und nachvollziehbar dokumentieren, denn die EU-Entgelttransparenz-Richtlinie verschärft Transparenz- und Auskunftspflichten.

Die Folge erklärt die Ziele der EU-Entgelttransparenz-Richtlinie, hebt Unterschiede zum bestehenden deutschen Entgelttransparenzgesetz hervor und ordnet ein, welche praktischen Folgen auf Handwerksbetriebe zukommen können. Wichtig sind objektive, geschlechtsneutrale Kriterien für Gehaltsunterschiede, neue Berichtspflichten für große Unternehmen und Änderungen im Bewerbungsverfahren (Angabe des Gehalts). Die Hosts geben abschließend konkrete Hinweise, worauf Betriebe jetzt schon achten sollten.

Zahlen & Fakten

99 %

Einschätzung im Podcast, dass etwa 99 % der Handwerksbetriebe von Berichtspflichten nicht betroffen wären

7. Juni 2027

Datum, ab dem die Berichtspflichten der Richtlinie voraussichtlich greifen sollen

100

Schwellenwert: Betriebe mit weniger als 100 Mitarbeitenden sollen keine Berichtspflichten haben

Weitere 1 Zahl & Fakten anzeigen

Genannte Schwelle im bestehenden deutschen Entgelttransparenzgesetz für bestimmten Auskunftsanspruch

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Rubriken

Arbeitsmarkt & Karriere

Themen & Erkenntnisse

Ziel der Richtlinie und Rechtslage · ab 01:28: Erläuterung der EU-Richtlinie, Ziele (Gleichbezahlung) und Abgrenzung zum bestehenden deutschen Recht (AGG, Entgelttransparenzgesetz).

Zulässige Lohnunterschiede und objektive Kriterien · ab 04:02: Differenzierung ist möglich, wenn sie auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien basiert; Verhandlungsgeschick ist kein zulässiger Grund.

Berichtspflichten, Bewerbungsverfahren und praktische Schritte · ab 10:27: Berichtspflichten ab 7. Juni 2027 (gestaffelt), Gehaltsangaben vor Bewerbungsgesprächen; Betriebe sollten jetzt dokumentieren und prüfen.

Ganze Folge hören

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