HR-Podcast (06/26): Über den Mehrwert von Bürohunden – Im Gespräch mit Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater Markus Beyer

15. Juni 2026 · 1 Std. 6 Min.

Der Erfolg von Hunden im Büro hängt weniger von den Hunden selbst ab, sondern primär davon, ob Menschen sich selbst und ihre Emotionen reflektieren können – denn Hunde nehmen menschliche Unsicherheit unmittelbar auf und reagieren darauf.

Die Folge behandelt das Konzept des Bürohundes als bewusste Unternehmensintegration. Markus Beyer, Gründer und Vorsitzender des Bundesverbands Bürohund e.V., erläutert sein "Drei-Welten-Modell" (Unternehmen, Mitarbeitende, Hund) und zeigt auf, wie psychische Belastungen durch Hunde gemindert werden können. Gleichzeitig wird deutlich, dass Bürohunde nicht ohne klare Regeln, Kommunikation und Verständnis für unterschiedliche Perspektiven funktionieren – und dass Menschen ihre Verantwortung ernst nehmen müssen.

Zahlen & Fakten

9 %

Anteil der Verhaltenseigenschaften eines Hundes, der von der Rasse abhängt – der Rest ist Individualität und Sozialisierung.

2 %

Anteil der Bevölkerung, der tatsächlich auf Hundehaare allergisch reagiert, nicht die oft befürchtete höhere Quote.

80–90 %

Tagesanteil, den Hunde je nach Alter und Gesundheitszustand schlafend oder dösend verbringen.

Weitere 4 Zahlen & Fakten anzeigen

20 %

Anteil der deutschen Haushalte, die mindestens einen Hund haben – ein großes Rekrutierungspotenzial für Arbeitgeber.

2014

Gründungsjahr des Bundesverbands Bürohund e.V.

Wochen Dauer, bis die junge Bewerberin mit Hund in der Probezeit kündigte, weil die Situation für die Kolleg:innen zu unangenehm war.

200

Ungefähre aktuelle Anzahl von Bürohunden im Axel Springer Konzern.

Diese Folge steckt voller Zahlen – neugierig?

Themen & Erkenntnisse

Gründungsgeschichte des Bundesverbands Bürohund und persönliche Motivation · ab 02:16: Markus Beyer gründete 2014 den Verband aus persönlicher Erfahrung mit seinem Hund Chester, getrieben von zwei Motiven: psychische Erkrankungen durch Berufstätigkeit verhindern und Hunden in der Gesellschaft mehr Wertschätzung geben.

Risiken, rechtliche Grundlagen und das Drei-Welten-Modell · ab 10:43: Hunde müssen schriftlich genehmigt werden; Risiken bestehen durch mangelnde Kommunikation, Allergien und Verhaltensübertragung. Beyers Modell verlangt, dass Unternehmen, Mitarbeitende und Hunde alle profitieren.

Potenziale von Bürohunden für Unternehmen und menschliches Wohlbefinden · ab 47:48: Bürohunde bringen Menschen ins Hier und Jetzt zurück (durch Oxytocin), katalysieren Kommunikation zwischen Abteilungen, reduzieren Burnout-Risiken und verbessern das Employer-Image – ein Vorteil bei Fachkräftemangel.

Wer spricht

Stefan SüßHOST

Professor für Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkten Arbeit, Personal und Organisation an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Seit 2022 Host des Düsseldorfer HR-Podcasts. Forscht zu Themen der Arbeitswelt, Personalmanagement und Organisationskultur.

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Markus BeyerGAST

Ausgebildeter Hundetrainer und Mensch-Hund-Berater in Berlin, seit 2014 Gründer und Vorsitzender des Bundesverbands Bürohund e.V. Fördert die strukturierte Integration von Hunden in Unternehmen und ist freiberuflich als Dozent für den Verband tätig. Arbeitet auch als Coach und Mentor im Bereich Mensch-Hund-Beziehungen.

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