#277 Inklusive Sprache verändert Tech-Kultur. KI nicht. – mit Lukas Kahwe Smith
21. Juli 2026 · 1 Std. 28 Min.
Sprache formt technologische Kultur: bewusstere, kontextsensible Formulierungen schaffen Zugehörigkeit, während KI-Tools allein Inklusion nicht automatisch sicherstellen.
In dieser Folge diskutieren Wolfgang Gassler und Andy Grunwald mit Lukas Kahwe Smith, wie inklusive Sprache Teams, Open‑Source‑Communities und Stellenausschreibungen beeinflusst. Lukas erklärt, warum Begriffe, Framing und historische Konnotationen (z. B. ‚master/main‘, ‚whitelist/blacklist‘, Sprichwörter) Zugehörigkeit schaffen oder ausschließen können und wie Tools wie Witty Works unterstützend wirken. Abschließend analysieren sie, dass LLMs helfen können, aber meist die Sprache der Vergangenheit reproduzieren, sodass Kontext und Regelwerk weiterhin nötig sind.
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• BuchWhat Works von Iris Bonet
• VideoThis 'Racist soap dispenser' at Facebook office does not work for black people (Video)
• ArtikelVier‑Seiten‑Modell (Wikipedia‑Eintrag)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeWer spricht
LLukas Kahwe SmithGAST
Softwareentwickler und Open‑Source‑Veteran (frühere Arbeit in der PHP/Symfony‑Community), ehemaliger CTO von Witty Works und Entwickler eines Tools für inklusivere Sprache; arbeitet aktuell an einer Beschaffungsplattform an der Berner Fachhochschule und bringt Erfahrungen aus Community‑Arbeit, Produktentwicklung und Diversity‑Initiativen mit.
Alle Auftritte von Lukas Kahwe Smith →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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