Ja klaHR! Human Resources und Leadership: Gesundheit bedeutet, Verantwortung zu übernehmen. Mit Jan Schumacher

11. Juni 2026 · 29 Min.

Jan Schumacher und Stefan Berndt: Gesundheit ist sowohl individuelles als auch Organisationsproblem; nachhaltige Verbesserung entsteht durch niederschwellige, wiederholbare Routinen und verantwortungsvolle Führung.

In der Folge diskutieren Stefan Berndt und Jan Schumacher, dass Gesundheit über physische Aspekte hinaus auch mentale, soziale, kulturelle, finanzielle und ökologische Dimensionen umfasst. Jan betont, dass Gesundheitsförderung in Organisationen weniger Geld, sondern vor allem Zeit, einfache Routinen und die Berücksichtigung von Werten und Motiven der Mitarbeitenden braucht. Umsetzung gelingt über niedrigschwellige Maßnahmen, Beteiligung Betroffener und Verantwortungsübernahme von Individuen und Arbeitgebern.

Rubriken

Psychische Gesundheit

Themen & Erkenntnisse

Einstieg: Gesundheit neu denken · ab 00:00: Einführung: Gesundheit als mehrdimensionaler Prozess und Spiegel organisatorischer Qualität.

Definitionen und Einflussbereiche von Gesundheit · ab 01:21: Vertiefung: Sechs Einflussbereiche (physisch, mental, sozial, kulturell, finanziell, ökologisch) formen Organisationsgesundheit.

Umsetzung: Niederschwellige Routinen, Werte und Verantwortung · ab 06:05: Praxis: Kleine, wiederholbare Routinen, Wertearbeit und Beteiligung als Schlüssel zur nachhaltigen Gesundheitsförderung.

Wer spricht

Stefan BerndtHOST

Stefan Berndt ist Moderator des HRM‑Podcasts ‚Ja klar‘, bezeichnet sich als Experte für Personalmanagement und Führung und als ‚HR‑Architekt‘. Im Gespräch moderiert er das Thema Arbeitgebermarke, bringt Praxiserfahrungen aus HR‑Architektur ein und hinterfragt Alltagsannahmen zu Employer Branding, Daten und Umsetzung in Unternehmen.

Alle Auftritte von Stefan Berndt →

Jan SchumacherGAST

Jan Schumacher arbeitet als Berater und begleitet insbesondere mittelständische Unternehmen aus IT und Pharma. Sein Fokus liegt auf Organisationsentwicklung, zwischenmenschlichen Dynamiken, Wertesystemen und der Analyse (Anamnese) von Organisationen; er verbindet wissenschaftlich fundierte Ansätze mit Praxiserfahrung und nennt viele konkrete, umsetzbare Beispiele.

Alle Auftritte von Jan Schumacher →

Ganze Folge hören

KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.