Mit Brille und Bart: Der Podcast für Organisations- und Führungskräfteentwicklung mit der angewandten Transaktionsanalyse: #175 - Case Clinic: Die lahme Ente im Haifischbecken
2. September 2026 · 56 Min.
Eine gekündigte Führungskraft mit weiterhin formaler Verantwortung erlebt häufig schrittweise Ausgrenzung; klare Kommunikation, rollenbezogene Absprachen und ein professionelles Offboarding können den Übergang gestalten.
In der Case-Klinik besprechen Armin Ziesemer und Thomas Böhlefeld eine Zuschrift einer Führungskraft, die mit sechsmonatiger Kündigungsfrist formal weiterverantwortlich ist, sich aber bereits als außen vor erlebt. Die Folge analysiert Mechanismen wie Workplace Ostracism, den Übergang vom Insider zum Outsider sowie Diskrepanzen zwischen formaler und informeller Organisation. Im Fokus stehen emotionale Folgen (Kränkung, Trauer, Selbstwert) und psychologische Spiele. Abschließend geben die Hosts konkrete Empfehlungen für Klarheit, Kommunikation und ein professionelles Offboarding.
Themen & Erkenntnisse
Quellen
• ArtikelSeikora und Schulze: 'Positive Transaktionsanlöse. Binden und Loslassen zwischen Willkommen und Lebewohl' (Zeitschrift für Transaktionsanalyse, 2025)
• BuchGeorge Coleryser: 'Gefangen am runden Tisch' beziehungsweise 'Fördern und Fordern' (Buch)
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeKIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
Ähnliche Folgen
Campus & Karriere · 31. Aug. 2026
Job gesucht: Die Wirtschaftskrise trifft auch Führungskräfte
Führungskräfte wie Gerd Ehrlichmann verlieren in der aktuellen Erneuerungskrise ihren Job und finden oft nur schwer wieder eine gleichwertige Position.
Marketing Transformation Podcast · 3. Sept. 2026
#236 mit Mirko Caspar // Caspar Leadership
Gute Führung verbindet innere Ausrichtung – Zustandsregulation und klare Überzeugungen – mit äußerer Wirkung durch Klarheit, Energie und Erfolg, um in komplexen, unsicheren Zeiten Orientierung und Verbindlichkeit zu schaffen.
Campus & Karriere · 31. Aug. 2026
Beratung für arbeitslose Führungskräfte - Interview mit Christina Kock
Christina Koch erklärt, wie arbeitslose Führungskräfte über 50 ihre Chancen auf eine gleichwertige Position verbessern können.
Werken mit Recht - Der Podcast für Handwerksbetriebe · 3. Sept. 2026
Folge 58: Nicht überhören! - Schwerhörigkeit im Handwerksbetrieb
Bei Verdacht auf Schwerhörigkeit sollten Arbeitgeber auf offene Gespräche, betriebsärztliche/anlassbezogene Untersuchungen und technische/organisatorische Schutzmaßnahmen setzen; Arbeitssicherheit hat Vorrang vor persönlichen Gesundheitsdaten.
Future Weekly · 30. Aug. 2026
Best Of Future Weekly: Tina Deutsch über Werte, Change Management & Coaching
Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft in unsicheren Zeiten ist, anderen Sicherheit zu geben.
HRM-Podcast · 4. Sept. 2026
MINDSET MOVERS Wirksam führen: Mitarbeiter nicht erreichbar | Ghosting im Team | Klare Spielregeln für die Erreichbarkeit im Homeoffice
Arne und Jörg empfehlen, Unsicherheit durch klare, gemeinsam vereinbarte Regeln zur Erreichbarkeit im Homeoffice zu ersetzen statt in Interpretationen und Ärger zu versinken.