Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #161 Die Empathiefalle. Führung zwischen Fürsorge und Selbstfürsorge – Martina Leppert im Gespräch

15. Juli 2026 · 29 Min.

Die größte Falle für Führungskräfte im Sozialbereich liegt darin, Empathie als Verpflichtung zur totalen Verfügbarkeit zu verstehen – statt sie zu nutzen, um klare Rollen und gesunde Grenzen zu schaffen.

Die Folge diskutiert die „Empathiefalle" für Führungskräfte im Sozialbereich, die ihre hohe Empathie oft als Hindernis erleben. Martina Leppert zeigt, wie diese Fachkräfte durch mangelnde Rollenklarheit zwischen ihrer früheren Arbeit mit Kindern/Jugendlichen und ihrer Führungsverantwortung hin- und hergerissen werden. Der Schlüssel liegt darin, Empathie und Grenzensetzen als komplementär zu verstehen, nicht als Gegensätze – und dabei die eigenen Bedürfnisse genauso wichtig zu nehmen wie die der anderen. Pferdegestütztes Coaching wird als Methode vorgestellt, um innere Haltung sichtbar zu machen.

Themen & Erkenntnisse

Einführung in die Empathiefalle und beruflicher Hintergrund · ab 00:18: Martina Leppert arbeitet mit sozial engagierten Führungskräften, die ihre hohe Empathie als Problem wahrnehmen und Schwierigkeiten mit der Rollenklarheit zwischen Facharbeit und Führung haben.

Umgang mit der Empathiefalle: Vom Entweder-Oder zum Sowohl-Als-Auch · ab 08:40: Statt Empathie gegen Grenzensetzen zu sehen, können Führungskräfte ihr vorhandenes Wissen nutzen: Ein klarer Rahmen und souveränes Auftreten ermöglichen echte Wertschätzung.

Selbstfürsorge, innerer Kritiker und pferdegestütztes Coaching · ab 13:01: Sichtbarmachen von Selbstfürsorge-Defiziten durch Assessments, Arbeit mit dem inneren Kritiker, und Pferde als Seismographen für innere Souveränität und unbewusste Haltungsmuster.

Praktische Tipps für Führungskräfte im Sozialbereich · ab 25:18: Rollenklarheit, Entweder-Oder auflösen, Zukunftsvision entwickeln, und Entscheidungsfähigkeit üben – diese vier Punkte helfen Führungskräften im Sozialbereich aus der Empathiefalle.

Wer spricht

Dr. Ulrich VogelHOST

Gründer und Direktor von Profiling Values, Experte für Wertetheorie nach Robert S. Hartman, spezialisiert auf Personaldiagnostik, Leadership und Persönlichkeitsentwicklung. Betreibt den HRM-Podcast und setzt sich mit der philosophischen Deutung biblischer Konzepte auseinander.

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Martina LeppertGAST

Martina Leppert ist systemische Coachin und Organisationsentwicklerin mit Spezialisierung auf Führungskräfteentwicklung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie Kitas. Sie gründete die Pegasus Leadership Akademie und bietet pferdegestütztes Coaching, Kommunikationstrainings und das Programm "Sortiert führen" an. Sie hat einen pädagogischen Hintergrund und arbeitete selbst lange in der praktischen Kinder- und Jugendarbeit, bevor sie sich auf die Entwicklung von Führungskräften konzentrierte.

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