Längere Befristungen und schwächerer Kündigungsschutz bringen der Wirtschaft weniger als erhofft, gefährden aber massiv die Sicherheit und Lebensperspektiven von Beschäftigten.
Zahlen & Fakten
2 Jahre
Bisherige maximale Dauer für sachgrundlose Befristungen
4 Jahre
Geplante neue maximale Dauer für sachgrundlose Befristungen (Verdoppelung)
6
Maximale Anzahl von Verlängerungen innerhalb der vierjährigen Befristungsperiode
Themen & Erkenntnisse
Reformpläne und Begründungen: Befristungen und Kündigungsschutz · ab 00:00
Konsequenzen für Beschäftigte: Unsicherheit, Familienplanung und Mitbestimmung · ab 08:12
Effizienz und Alternativen: Warum Reformen wirtschaftlich unzureichend und sozial kontraproduktiv sind · ab 16:14
Quellen
• StudieDeutsches Institut für Wirtschaftsforschung (DIW) – Ökonom Marcel Fratscher
• StudieLeibniz-Institut für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW) in Mannheim – Wirtschaftswissenschaftler Eduard Brühl
Alle Quellen findest du in der vollständigen FolgeKIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.