Carsten Maschmeyer über Führung, Burnout und warum Arbeit nicht alles ist
2. Juni 2026 · 1 Std. 22 Min.
Carsten Maschmeyer erklärt, dass nachhaltiger Erfolg auf Vertrauen, psychologischer Sicherheit, konsequenter Delegation und ausreichend Pausen basiert – Arbeit darf nicht in Erfolgssucht oder Burnout führen.
In dem Gespräch mit Katharina reflektiert Carsten Maschmeyer seine Erfahrungen als Gründer, Investor und TV-Persönlichkeit. Er betont einen vertrauensbasierten Führungsstil, konkrete Wohlfühlmaßnahmen (u.a. eine 1.000‑€‑Teamregel) sowie die Bedeutung von Messbarkeit und Performance. Zugleich warnt er vor Arbeitssucht, schildert eigene Burnouterfahrungen und plädiert für klare Pausen, kontinuierliche Fortbildung und KI‑Kompetenz als Voraussetzung für zukünftige Wettbewerbsfähigkeit.
Zahlen & Fakten
1.000 €
Teamregel: Einmalige oder wiederkehrende Zuwendung an alle Mitarbeitenden (»1000er‑Regel«)
78 %
Angabe zu Young Professionals mit Burnout‑Erfahrung (im Gespräch genannt)
4.000 €
Beispiel‑Bruttogehalt eines Sales‑Mitarbeiters, das im Gespräch genannt wird
Weitere 4 Zahlen & Fakten anzeigenWeniger anzeigen
6.000 €
Ungefähr geschätzte Gesamtkosten eines Mitarbeiters inkl. Sozialabgaben und Ausstattung
über 150
Anzahl der Startups, in die Carsten Maschmeyer investiert ist
3
Anzahl der Pausen/Abschalt‑Perioden pro Jahr, die Maschmeyer für sich nennt
50
Ungefähre Anzahl Telefonate pro Tag, die Maschmeyer angibt
Themen & Erkenntnisse
Wer spricht
CCarsten MaschmeyerGAST
Gründer und Investor; investiert in über 150 Startups, bekannt als Juror aus der TV‑Sendung »Die Höhle der Löwen«. Im Podcast reflektiert er Führung, persönliche Burnouterfahrungen, HR‑Themen, Delegation, Pausen und die Bedeutung von KI für Unternehmen.
Alle Auftritte von Carsten Maschmeyer →KIDieser Inhalt wurde KI-gestützt erstellt und redaktionell geprüft.
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